top of page

OFFRE D'EMPLOI BMHB

blanccbleu.png

Fiche de poste

Agent de developpement sportif et associatif

Depot de candidature

Avant le 15 avril 2024

E-mail

Employeur

Bassin Mussipontain Handball

Siège social

Place du 8 mai 1945 Blénod les Pont-à-Mousson

Mission Générale

L’agent participe à la stratégie de développement et de promotion du club « Bassin Mussipontain HandBall ».

Il initie, accompagne et met en œuvre les projets permettant de trouver des solutions durables et adaptées pour pérenniser l’action et l’activité du club.

Le salarié bénéficie d’un temps plein annualisé. Il travaille en autonomie et gère son temps selon les missions demandées. Il est sous l’autorité hiérarchique du président de l’association selon les orientations définies par le Bureau Directeur.


Les horaires et périodes de travail sont irréguliers, souples et adaptés aux besoins du club. Il peut travailler le dimanche selon les besoins du club.

Son bureau se trouve à la salle Olivier Krumbholz, Place du 8 mai à Blénod.

Le salarié renseignera hebdomadairement un tableau de suivi de son activité et devra fournir un compte-rendu de ses activités sur demande de son supérieur hiérarchique.

Il partagera son temps de travail à 80% en développement technique et 20% en communication et marketing.

Détails des missons

TECHNIQUE

ARBITRAGE

DEVELOPPEMENT

COMMUNICATION

MECENAT ET PARTENARIAT

- Mettre en œuvre le projet sportif du club par des démarches pédagogiques adaptées au sein des différents collectifs

- Former, encadrer et coordonner les entraîneurs du club

- Se former ou se recycler si besoin

- Gérer, encadrer et superviser un alternant et/ou stagiaire en formation

- Encadrer les sections sportives (collège et lycée)

- Intervenir dans les écoles primaires

- Intervenir sur un ou deux collectifs du club

- Organiser des stages ou des projets pendant les vacances scolaires

- Etre à disposition des instances (Ligue, Comité) avec une contrepartie financière pour le club

- Formaliser sur demande des bilans techniques, sportifs, financiers et logistiques des actions programmées

- Aider les bénévoles et les coachs au bon déroulement des entraînements et des matchs du week-end

- Participer à la gestion du matériel

- Mobiliser, motiver et encadrer les arbitres du club

- Former et superviser les JAJ

- S’informer et se conformer aux exigences de la CMCD

- Aider la Commission Arbitrage

- Mettre en œuvre des projets / animations permettant d’augmenter ou de pérenniser le nombre de licenciés

- Participer au projet Jeunes Dirigeants

- Piloter des projets à la demande du Bureau Directeur

- Participer à des actions, événements organisés par le club

- Apporter son soutien logistique aux bénévoles

- Participer aux réunions et actions des différentes commissions sur demande

- Rédiger et publier des informations sur les réseaux sociaux chaque semaine

- Faire connaître le club et ses événements dans le Bassin Mussipontain

- Rechercher des sponsors

- Appliquer la stratégie élaborée par le club de mise en valeur des sponsors

- Proposer des stratégies et des projets innovants en matière de sponsoring

- Organiser des événements permettant de développer et pérenniser le sponsoring

- Se former si besoin dans le sponsoring et marketing d’un club de sport

Profil du poste

Formations et qualifications

Titre 4 ou 5 avec quelques années d’expérience au sein d’un club.

Titulaire permis B et véhicule personnel obligatoires.

 

Compétences nécessaires

Les compétences s’exercent dans le cadre d’un club amateur, de culture familiale. Une attention particulière sera portée à l’autonomie du titulaire mais aussi au respect du cadre et de la culture associative.

 

Compétences techniques

- Entrainement et coaching Handball pour publics jeunes et adultes en apprentissage et en compétition.

- Compétences en arbitrage.

- Connaissance des règlements de la FFHB.

- Elaboration et rédaction de documents de synthèse.

- Maîtrise des outils de planification, de suivi, d’évaluation et de communication.

- Maîtrise des outils informatiques et numériques.

- Maîtrise des outils utilisés par les instances (ihand, gesthand, site FFHB …).

- Aptitude à remplir des documents administratifs.

- Sens de l’organisation.

Je postule

bottom of page